こんにちは、のぐちです。
前回2016年に代表取締役の矢口さんのインタビューを掲載しましたが、早いものであれから7年。。。
はたして、この7年でデイブレイクに変化はあったのか?さっそく矢口さんに聞いていきたいと思います!
(▼過去インタビューはこちら!)
デイブレイクで働いてる人ってどんな人? 社員インタビューvol.3 代表取締役 矢口隼平
人物紹介
インタビューされる人:矢口 隼平 (やぐち じゅんぺい)
・入社年月:2010年10月(設立)
・役職:株式会社デイブレイク代表取締役
・出身地:埼玉県
・好きな食べ物:餃子(家族でよく餃子パーティします!)
・モットー:謙虚に生きる(7年前から継続)
インタビューする人:のぐち
最高のチームで、いいものをつくる
──2016年のインタビュー改めて見返してみましたが、いい意味で、今もあまり変わってないなーと感じました。矢口さんはどう感じていますか?
どんな内容だったかちょっと覚えてないんですが、ベースはあの頃から変わってないと思います。
テクノロジーとデザインを強みにしているチームとして「最高のチームで、いいものをつくって、よろこんでもらいたい」という想いでみんなで働いています。
──あの頃と比べて変わったことがあれば教えてください!
「できる人が増えて、できることが増えた」ということですかね。
システムやアプリの開発のみならず、UI/UXデザイン、RPA(ロボット)を活用した業務改善など、様々なプロジェクトで経験や知見を重ねてきました。
その過程で「いいものをつくるためのチームづくり」に力を入れてきました。その成果が少しずつ出てきたかなと。
──プロジェクトの規模や数だけでなく、やることの難易度も高くなっている気がしますね。
たしかに、そうだね〜。
これまでは開発チームとしての立ち位置で参画させていただくプロジェクトが多い状況でしたが、最近では、レベニューシェアであったり資本参加など、より当事者意識を持って、自分たちのサービスとしてプロジェクトに携わるケースも増えてきています。
「つくる」だけではなく、その先の結果を出すところまで責任を持って取り組んでいます。
──…なんだか、大変そうですね。。
そうだね、たしかに大変ではあるけど、そこに、仕事の本質や醍醐味があるのかなと。
開発するだけでなく、市場調査をして、企画を考え、開発をして、安定的に運用し、サービスを成長させるところまで…
PdM、アーキテクト、インフラ、サーバーサイド、フロントエンド、アプリ、UI/UX、CSそれぞれの役割で専門性を高めつつ、チームとしてどうやって高いパフォーマンスを出すというところに、みんなでチャレンジしています。
なんか、すごくかっこいいこと言ってますね?(笑)しっかり、会社成長してますね!
みんなを尊敬しています!
──最近はさらに若手メンバの活躍が目立っている気がします。
各プロジェクトで、若手メンバの伸びしろをあてにしてますからね~(笑)
社内社外問わず、お声掛けいただけるプロジェクトが増えているので、自ずとチャレンジする機会や打席が多いからだと思います。
また、教育研修には、継続的に投資しています。
チームのなかでも専門性が高いメンバに講師を担当してもらったりとか。
最近気づいたのですが、一番の要因は、私以外のメンバーは、人間が出来ている良い人が多いので、若手メンバの活躍を心から応援してもらえることも大きい気がしています。
私が若い頃はそんな人間ではなかったので…みんなを尊敬しています!
ということで、エンジニア、UI/UXデザイナーをはじめ、技術系のキャリア形成としては、とてもいい環境をつくることができているのではないかなと思います。
──1年前に福利厚生も結構バージョンアップしましたよね!
リモートワークや、住宅手当をはじめとする福利厚生も整備しつつ、みんなが働きやすいと感じてもらえるようにと思っています。
継続的に改善していきたいよね〜
──…インタビューしていて思いました。なんだか、本当にいい会社っぽくなってきましたね。
ほんとだね(笑)でもまだまだ事業面はもちろん、制度面も改善していかないといけないと考えています。
できるところから少しずつ、みんなで力をあわせて、これからもいい会社をつくっていきたいです!
インタビューを終えて…
今回矢口さんにお話しをききながら、会社は着々と成長しているのだなぁと改めて感じました。
わたしが新卒入社一期生目として入ったとき(何年前なのかは伏せますが)を思い出すと、感慨深いものがあります。。
とはいえまだまだ伸びしろたっぷりの会社です!
会社と一緒に成長してもらえる仲間が、これからも増えればいいな〜と思います。
3月には会社説明会があります!
代表の矢口が自らお話しさせていただきますので、就活生のみなさんはぜひ気軽にご参加ください〜!
↓詳しくはこちら
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